E’ entrato in vigore il 13 Agosto il D.Lgs. n. 104 del 27/06/2022 (cd. decreto trasparenza) il quale disciplina il diritto all’informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro, sulle condizioni di lavoro e la relativa tutela, ricavandosi a pieno titolo il suo spazio tra le norme disciplinanti la materia del trattamento dei dati personali.
I datori di lavoro (in qualità di Titolari del trattamento) devono fornire ai propri dipendenti o assimilati tutte le informazioni sul trattamento dei dati riguardanti l’utilizzo di “sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati”